Mit Trainings werden neben dem Coaching die Führungskräfte in die Lage versetzt kompetenter, leistungsstärker und erfolgsorientierter für das jeweilige Unternehmen, Organisation und Institutionen zu werden.
Videofeedbacks, Lernimpulse, Inszenierungen und Visualisierungen sichern den lösungs- und zielorientierten Lernerfolg im Training und binden die Erfahrungen aus der beruflichen Praxis ein. Ein Stärkenprofil im jeweiligen Segment unterfüttert die Selbstpräsentation und -aktualisierung.
Themenschwerpunkte für Führungskräfte sind:
- Führungsgrundsätze, -aufgaben und -werkzeuge
- Strategie- und Prozessmanagement
- Kommunikation (soft skills)
- Stress- und Krisenmanagement
- Konfliktmanagement
- Zeitmanagement
- Delegationen
- Konfliktbewältigungsgespräche
- Lob- und Kritikgespräche
- Standortbestimmungsgespräche
- Motivationsgespräche
- Förder- und Entwicklungsgespräche
- Zielvereinbarungsgespräche
- Feedbackgespräche
Weitere Trainings und Teachings sind auf Anfrage in Kombination mit Supervision und Coaching möglich.